我县收看全省基层卫生人才激励机制改革视频会
激励人才到基层干事创业
3月22日下午，全省基层医疗卫生人才“县属乡用、乡属村用”和5个国家扶贫开发重点市县“开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点”电视电话会议在海口召开，会议就基层教育卫生人才激励机制改革工作进行探讨和部署。我县设立临高分会场收听收看。
县委副书记、县长曹文，副县长段怡、唐南桥，县政协副主席黄族光出席临高分会场会议。
全省视频会议结束后，曹文就如何结合临高实际，抓好贯彻落实作了表态讲话。
曹文要求，加强组织保障。成立领导协调机构，认真对标省基层教育卫生人才激励机制要求，制定实施工作方案，进步厘清任务目标，压实工作责任，有效推进试点工作是优化人才环境。
曹文要求，放宽人才进入渠道，积极面向全国招聘，创新录用形式，对教育卫生紧缺人才采取面试组织考察方式进行招聘，缩减聘用环节；积极开展公开竞聘，组织农村地区优秀教育人才竞聘等活动，促进更多优秀专业技术人才到基层干事创业，为服务基层提供有力人才支撑。
曹文要求，加强人才管理培养，实行动态岗位调整，适时提高镇村教育卫生专业技术岗位比例；实行定向培养计划，主动与优秀学校、医院联系，量身定制订单式开展定向培训
曹文要求，做好服务保障工作。提高工作补贴标准，根据距离县城、镇中心区域远近和艰苦程度，适当发放补贴。做好住房保障，在人才工作所在地配套建设周转性住房，解决工作住房问题，让人才进得来、干得稳、留得住。强化试点工作资金保障，把试点工作所需经费列入2019年度财政预算，建立稳定经费保障机制。 （许送转 采写）