休渔期不再是渔民“无事可干”的空窗期。5月15日，调楼镇举办“党建引领渔民电商就业”专场招聘会（首场），现场25名休渔渔民、转产渔民及毕业大学生与本地企业面对面洽谈，最终12人达成就业意向，为渔乡休渔期注入了实实在在的就业活力。
此次招聘会是调楼镇以党建为引领、破解渔民“休渔期就业难”问题的一次务实举措。镇党委提前摸排渔民技能需求与企业用工缺口，量身定制培训与招聘计划。截至目前，已开设养老护理、作物种植、家政服务等特色技能培训班6期，培训渔民及群众共计360人，推动渔民从“体力型”向“技能型”转变。招聘会部分岗位正是对培训成果的精准对接，让渔民在休渔期间“技有所用、劳有所得”。
除专场招聘外，调楼镇还打出增收“组合拳”。近期，该镇印发《调楼镇加强发展电商直播产业壮大村集体经济收入的指导意见（试行）》，鼓励村支部书记走进直播间，为本地特色芒果等农产品代言，并制定村干部直播带货“正负面清单”。目前已为渔民提供助播员、群演、临时工等灵活就业岗位132个，首批线上直播销售芒果等农产品800斤，为首批参与群演发放劳动补贴2150元，既壮大了村集体经济，也为群众拓宽了增收渠道。
着眼于长效就业保障，该镇还印发《临高县调楼镇劳务带头人柔性培育联动赋能管理制度》，着力打造“调渔人力”特色劳务品牌。截至5月中旬，已登记劳务带头人43人，涉及织网、农业采摘、食品加工、室内装修等领域，可吸纳劳动力392人，为渔民稳定就业筑牢根基。
从技能培训到专场招聘，从直播助农到劳务品牌建设，调楼镇以党建为引领，用扎实的数据和举措，绘就了一幅“休渔不赋闲、就业有门路、增收有保障”的民生画卷。下一步，该镇将持续深化党建引领，优化技能培训供给，拓宽就业对接渠道，助力更多渔民在自贸港建设浪潮中靠技能安身、凭本领立业，共享发展红利。
记者 邓慧婷